Профсоюзная организация

 В первичную профсоюзную организацию ГБОУ "Солнцевская школа Старобешевского М.О." входят 26 работников, что составляет 100 % от общего состава коллектива и 2 неработающих пенсионера. Директор школы  Сарбей Ирина Ивановна уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, всегда готова к диалогу, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей.

Кто, если не профсоюз?

Окажет бесплатную юридическую помощь.

Кто, если не профсоюз?

Проводит постоянный контроль за соблюдением законодательства.

Кто, если не профсоюз?

Даст финансовую помощь на оздоровление.

Кто, если не профсоюз?

Окажет финансовую помощь на лечение.

Кто, если не профсоюз?

Добивается улучшения своего положения

1. Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса;
2. Активное вовлечение работников в Профсоюз;
3. Усиление контроля за соблюдением выполнения условий коллективного договора;
4. Принятие всех локальных нормативных актов школы, регулирующих трудовые и связанные с трудом отношения, только по согласованию с профсоюзным комитетом;
5.  Заключение соглашения по охране труда на собрании коллектива по установленной форме, учитывая нормы финансирования, с контролем исполнения 2 раза в год;
6. Проведение проверки состояния условий охраны труда до заключения соглашения по охране труда, включение мер по устранению нарушений в мероприятия соглашения;
7. Участие представителей профсоюзного комитета во всех органах самоуправления школы;
8. Участие председателя первичной профсоюзной организации в приёме на работу новых сотрудников;
9. Проведение оздоровительных и культурно-массовых и других корпоративных мероприятиях для членов Профсоюза совместно с администрацией школы.

Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума.

Состав  профсоюзного комитета:                           

 Михайлова В. М. – председатель профкома,  учитель

Маленко Н.Б. – член  профкома, учитель         

Шрамко  Т. Н. – член профкома, учитель

Кобыляцкая С. Ю. -  член профкома, учитель

Сизон  О. В.– член профкома, уборщик производственных и  служебных помещений

Состав ревизионной комиссии:

Оксентиюк А.В. – председатель комиссии, педагог - библиотекарь

Буцкая Т.Ф. – член комиссии, учитель                                  

Решетняк В.Н. – член комиссии, сторож (вахтер)

Информационное обеспечение 

Наши мероприятия

С Днём рождения. Только раз в году

Охрана труда

1, 9 мая